各学院：

为了全面贯彻落实新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，打造具有北外特色的一流本科人才培养体系，坚持“以本为本”，推进“四个回归”。根据《北京外国语大学本科优秀教学奖项管理办法》（附件1），现启动2019学年北京外国语大学本科优秀教学奖及教学新秀奖评选工作。

一、评选奖项奖励范围及推荐比例

1、北京外国语大学本科优秀教学奖（个人奖项）：一等奖2名，二等奖4名，三等奖8名，各院系推荐比例为本单位承担本科教学工作的教师总数的5%。

已获“优秀教学奖”教师五年之内只能申请同一奖项更高等级奖；

2、北京外国语大学本科教学新秀奖（个人奖项）：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，各院系推荐比例为本单位35周岁以下（含35岁）承担本科教学工作教师总数的5%。

已获“教学新秀奖”教师三年之内只能申请同一奖项更高等级奖。

二、奖励额度：

北京外国语大学本科优秀教学奖：一等奖4万元，二等奖2万元，三等奖1.2万元；

北京外国语大学本科教学新秀奖：一等奖2万元，二等奖1.2万元，三等奖0.8万元；

三、评选条件

申报本科优秀教学奖、教学新秀奖的候选人必须符合下列评选条件：

1、忠实履行教师职责，具有良好的职业道德，自觉做好教书育人的工作。

2、本科教学新秀奖的申请人不超过35周岁。

3、评奖学年内总授课时数和总教学工作量符合所属院系对教师教学工作量的相关要求。评奖学年内，教学工作量的一半需承担本科课程教学任务；同等条件下，优先考虑承担专业基础课（含专业方向基础课）教学的教师。

4、在学校组织的课堂教学工作评价中，评奖学年内两个学期的教学评估分原则上应达到本单位在册在岗专任教师排名的前四分之一。

5、近三学年内没有出现教学事故，未受到任何处分。

6、在教学工作中，能够贯彻理论联系实际原则，注重培养学生的学习能力、实践能力和创新精神；讲授内容丰富，重点难点突出，语言表述清晰准确，具有较高的教学技能和水平，能激发学生强烈的学习兴趣和求知欲；认真完成辅导答疑、批改作业等教学工作，严格按照教学工作规程实施各个教学环节。积极开展教学改革研究与实践，主动引进和使用新的教学方法和手段，不断提高教学水平。

7、评奖年度内，积极参加学校及院系组织的与教学相关的各类活动三次以上（含三次），如教学观摩、教学研讨、教师培训活动、本科招生工作、各级各类考务工作、集体备课等等，乐于分享教学经验及教学研究成果，申请优秀教学奖的候选人近三年内应在学校或院系做过教学示范课、教学工作坊或其他教学交流活动的主讲人。

8、候选人若在近三年内具备下列条件中的一项，同等条件下优先评选：

1）在省部级以上（含省部级）教学比赛中获奖；或在校级教学比赛中获一、二等奖；

2）完成校级以上教改立项结项；

3）独立完成或作为第一主编出版的教材，或参与比例达到三分之一及以上，在我校使用效果良好，同时被其他院校使用；

4）独立完成或作为第一作者在CSSCI来源期刊和核心期刊上发表与本专业相关的学术论文；

5）所指导的学生，在省部级以上（含省部级）学业相关比赛中获奖；或所指导的学生研究成果获省部级以上（含省部级）奖励；或所指导的学生论文在学术刊物上发表；

6）既承担本院系专业课教学任务，又承担全校通选课教学任务的教师。

四、评选程序

1、各教学单位根据本通知“评选条件”和推荐名额推荐本院系候选人。

2、教务处负责对推荐人选进行资格复审，并于2019年秋季学期组织校本科教学督导组听课（秋季学期无课程的教师可提供1-2课时近一年内主讲课程视频）。

3、组织评审专家委员会评审，确定最终获奖人选。

4、评审结果经公示一周，如无重大异议即为最终结果。

5、请各单位于8月27日前将《北京外国语大学优秀教学奖推荐表》（附件2）一式七份，《本科优秀教学奖院系统计表》（附件3）一式一份提交教务处203室。电子版发至guobin@bfsu.edu.cn。

联系人：郭斌，联系电话：8195。

教务处

2019年7月1日